オリンピック・マルセイユは選手たちにトレーニング場での一晩の滞在を強制しており、労働法違反であり、一種の嫌がらせ行為を行っています

オリンピック・ド・マルセイユの経営陣は、選手たちに2日連続でクラブのトレーニンググラウンドで一晩過ごさせることを決定しました。彼らは月曜日にすでにそこで寝泊まりしており、ナントに0-3で敗れた2晩前のことだった。火曜日の正午には、ロベール・ルイ・ドレフュス・センターでの2泊目が通知され、「当面の間」滞在することになった。

RMCスポーツによると、経営陣は選手たちの態度に「裏切られた」と感じており、選手たちは現在リーグ7位に位置し、最後の2試合に勝てばヨーロッパリーグかカンファレンスリーグの出場権を狙うしかありません。チーム内の関係者によると、選手たちは「精神的に疲弊しており、エネルギーが全くなく、ただシーズン終了を待っているだけなので、トレーニング場で寝かせるのは一種の「罰」だという。

しかしオリンピック・マルセイユは行き過ぎており、RMCスポーツが相談した弁護士によれば、選手が夕方に帰宅しその要請を無視した場合、クラブは法的に制裁を下すのが難しいだろうと述べています。簡単に言えば、 OMは労働法に違反しています。労働法は、雇用主が従業員の移動の自由を「正当かつ比例的な理由」がない限り制限できないと定めており、サッカーを下手にプレーすることは正当な理由ではありません。

「プロスポーツはそれ自体が一つの世界だ。「通常の労働関係とはまったく異なる多くのことが起こる」と、フランスのメディアに相談された弁護士ピエール・ヴィニャルは指摘したが、「サッカークラブであっても、これは労働環境の大幅な悪化を示し、嫌がらせの一形態に該当する可能性が高い」と述べた。もし普通の会社からこの例を取るとしたら、まったくもって馬鹿げているでしょう。"

「労働法第1121条第1条です。例外はない」と彼は明確に言う。「基本的自由を制限するには、正当化が必要であり、それが比例的でなければなりません。雇用主は多くのことを決めることができますが、法律で定められた範囲内で、従業員が夜間に自宅に行くことを禁止することは「全く」法律の範囲内でないと説明しています。「彼らが帰宅することを阻止することは、家族や私生活の権利の通常の行使を制限することになる。」