たくさんの人がアクセシビリティの大きな一歩を踏み出すのを見るのは、いつも心温まるものです。日産の英国サンダーランド巨大工場の一部の素晴らしい人々にとって、これは聴覚障害者の同僚とのコミュニケーションと仕事を改善するために 手話を学ぶ ことを中心に展開しています。
ノースイングランドの工場は約6,000人を雇用し、毎年数十万台の自動車を生産する責任を負っており、このアクセシビリティステップが実施された理由について、シニアスーパーバイザーのピーター・ヘイドン氏は次のように説明しています。
「私たちのチームのうち4人は聴覚障害者であるため、生産ラインの監督者とチームにとってコミュニケーションが困難でした。
「何よりも、私たちはすべての従業員がチームの一員であると感じてもらいたいので、全面的なレビューを実施しました。そして、誰もがやりたかったことの1つは、署名を学ぶことでした。」
この取り組みの一環として、生産ゾーンが見直され、視覚補助を使用したトレーニング、会議、ブリーフィングも含まれるため、追加の措置が講じられます。また、手話通訳者も頻繁に現場に連れてこられ、コミュニケーションの努力にも役立てられます。
