Facebookの親会社であるMetaは、全社的なリストラの一環として、11,000人がテクノロジー企業で職を失うと発表しました。これは、Metaの規模が13%に相当し、CEOのマーク・ザッカーバーグがMetaを 「よりスリムで効率的な会社」に変えるために講じているいくつかのステップの最初のものでもあります。
大規模な人員削減の理由は、パンデミックの間にテクノロジー企業が見た大規模な拡大に一部起因しており、最終的には頭打ちになり、世界が正常に戻るにつれて継続しませんでした。ザッカーバーグは 声明 の中で 、「これらの決定と私たちがここにたどり着いた方法について説明責任を果たしたい」と述べた。
失業中の人は、Metaでの勤務時間に応じて、16週間の継続的な給与や、前年ごとに2週間の追加給与など、さまざまなサポートを受けることができます。
メタが行っている他の動きのいくつかは、同社が共有デスクを持つことで不動産フットプリントを削減し、2023年第2四半期まで雇用が凍結され、将来的には他のコスト削減の変更もあります。
