Metaは、会社全体でさらに10,000人の雇用を削減すると発表しました。 マーク・ザッカーバーグ自身がFacebookへの投稿で明らかにしたように、このプロセスは 「効率の年」の間の会社再編の一部であると言われています。
具体的には、ザッカーバーグ氏は、人員削減は「 私たちをより良いテクノロジー企業にする」 ことと 「長期的なビジョンを実行できるように困難な環境で財務実績を改善する」ために行われていると述べています。
これに加えて、Metaのネットワーク全体で優先度の低いプロジェクトがキャンセルされ、採用率が低下し、階層が平坦になり、採用チームが減少し、先ほど述べたように、10,000人の雇用が削減され、約5,000の追加の役割がキャンセルされることが予想されます。
影響を受ける人については、技術グループのレイオフは4月下旬に発表され、ビジネスグループのレイオフは5月下旬に発表され、国際的なチームにも同様のことが計画されていますが、ザッカーバーグは地元の指導者がこの問題に関するニュースをフォローアップすると述べた。
「これは難しいことであり、それを回避する方法はありません」と ザッカーバーグは述べています。 「それは、私たちの成功の一部であった才能と情熱のある同僚に別れを告げることを意味します。彼らは私たちの使命に専念してくれ、私は彼らのすべての努力に個人的に感謝しています。私たちは以前と同じように人々をサポートし、すべての人にふさわしい感謝の気持ちで接します。」
長い投稿の中で、ザッカーバーグはまた、「Metaに直接参加 してからリモートに異動したエンジニア、または対面で残ったエンジニアは、リモートで参加したエンジニアよりも平均して優れたパフォーマンスを発揮した」ため、Metaの従業員に対面で共同作業する方法を探すように求めています。
Metaの幹部は、「 私たちのコミュニティは非常に回復力があります。変化は決して簡単ではありませんが、私たちはこれを乗り越え、より良い製品をより迅速に構築し、キャリアで最高の仕事をすることができるさらに強力な会社を生み出すことを知っています。」
