英国のゲーム労働組合が、危機とレイオフに取り組むことを目的としたマニフェストを共有

英国のIWGB Game Workers 労働組合は、そのキャンペーンと、国内のゲーム業界がより公正になるだけでなく、将来の従業員にとってより安全で持続可能なものになることを保証するために何を達成したいのかを検討するマニフェストを発表しました。

このマニフェストでは、ゲーム業界のすべての労働者にとってより良い未来を築くことを目指しており、この未来には、より良い雇用保障、より影響力のあるツールと知識、仕事外で他の人とつながるためのより良い方法、耳を傾ける声、より多様で包括的、ハラスメントや差別のない職場が含まれることを説明しています。

これらの目標を達成するために、マニフェストは、すべての組合員が投票権を持ち、意思決定に参加できる民主主義の構築を含む5つのコアバリューを示しています。これに加えて、お互いを守り、支え合うコミュニティ、要求が満たされるのを待たずに推進する積極的なチーム、広く共有された知識、そしてすべての人の平等を発展させることです。

これらの偉業を達成するためにIWGB Game Workers 組合が実施するキャンペーンには、まず第一に、組合員が使用者に認められることが含まれる。その後、目指すのは、クランチカルチャーとクレイジーな労働時間への取り組みに向けられ、マニフェストでは 「ノーオーバータイムルール」 と、メンタルヘルスの保証とともに、週4日労働または6時間労働のいずれかを目指すと述べています。これは、男女の賃金格差をなくし、インフレに合わせた年俸の引き上げ、スタジオ利益の共有、年金制度の改善、育児休暇の平等化、基本給の改善など、より良い報酬とマッチングされます。また、経営幹部の責任を問うこと、給与を透明化すること、多様性に関する統計を公開すること、契約をより安全にすること、冗長性パッケージを改善すること、1ヶ月の通知期間を最低限とすること、競業避止条項と誹謗中傷禁止条項を削除すること、サイドプロジェクトの所有権を保証すること、個人が取り組んだプロジェクトのクレジットに含めることも保証することを求めています。

これらすべてを念頭に置きながら、組合が伝えたい重要なメッセージは、「一緒に、すべての人に役立つゲーム業界を築ける」ということのようです。

マニフェストの全文は こちら で読むことができ、IWGB Game Workers がより良い未来のビジョンをどのように構築する計画を立てているかを確認できます。