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GRTV News - カプコン、女性管理職の採用を拡大
カプコンでは、女性管理職の採用を増やすことで、女性取締役の数を増やしたいと考えています。
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"こんにちは、GRTVニュースへようこそ。 お帰りなさい、午後はアレックスだ、ゲームの最新情報をお伝えする、 テクノロジー、エンターテイメント......あなたが好きなもの、好きなものが何でも、私たちはいつもここにある。 GRTVニュース、そしてGamereactorのネットワークで、お好きなものを、お好きなように。 GRTVニュース、そしてGamereactorの幅広いネットワークでお届けしている、 ゲームレビュー、ゲームプレビュー、独占コンテンツなどなど、もちろん他にもたくさんある。 今日はカプコンの、ゲームとは限らないが、カプコンがどのようなゲームを開発したのか？ カプコンがどのように未来を切り開くかについてだ。我々はカプコンから多くの質問と回答を得た。 最近の株主総会で、彼らはまだ物理的な販売を望んでいるようなことを話した。 ロックマンやディノクライシスのような古いフランチャイズにはまだ興味がある。 |にできるようにあなたがそれをすることができます本当に出くわすことあなたは、実際には私のパートナーとi約束、誰でも素早くはちょうど無視これらの一見正確にどのように{}人のことを忘れることができます。 モンスターハンターワイルドはなぜSwitchに出ないのか？ というような質問もあった。 しかし、株主は私やあなたのような人間と同じように市場を理解しているわけではない。いずれにせよ しかし、そのようなことは、そのようなことをするために必要なことなのである。 今年は特に、多くの人々がダイバーシティに取り組んでおり、かなりホットな話題となっている。 ゲームにおけるパブリック・エネミー・ナンバーワンとして、なぜか多くの人が指摘している。 スウィートベイビー社のような会社を、ゲームが衰退した原因として指摘する人が多い。 .それはもう地下室の少年たちのためではなく、突然他の人々のためになったのだ。 を作ったからだ。しかし、いずれにせよ、カプコンはゲームに多様性を取り入れたいと考えているようだ。 女性管理職を社内の15％にまで引き上げたいと考えているようだ。 それはとても大きなこととは思えない。 合理的な目標だ。いきなり捨てるとは言っていない、 管理職の40～50％を女性管理職にする。その代わりだ、 株主総会での声明を読み上げよう。 現在、従業員の21.2％が女性であり、コア人材の13.6％が女性である。 女性管理職の割合を15%まで引き上げることを目標としている。今後については、次のように考えている。 私たちは、より多くの女性マネージャー、ディレクターを見ることができると信じている。 女性管理職の比率を高める。つまり、基本的には長期的な計画のようなものだ。 基本的には、女性管理職を増やすための長期的な計画だ。しかし、それは長期的な目標のようなものだ。カプコンはこれまで カプコンは過去10年ほどの間、常に過去最高益を上げ続けてきた。 そして、かなり良いゲームも世に送り出している。バイオハザード』や『ストリートファイター』などだ。 (註)このような状況下で、「覇権」を争うのは、「覇権」ではなく「覇権」である、 と言ったように、モンスターハンター・ワイルドを発表している。 ドラゴンズドグマ2や女神異聞録のような、トップ3のフランチャイズから外れているものさえも押し出している、 これらはかなり好意的に受け止められている。そう、これは本当に、ある意味、良い一歩なんだ、 カプコンにとっては。カプコンは物事を着実に進めていると思う、 しかし、常に観客のために質の高い作品を作り続けている。カプコンについてどう思う？ ゲーム市場の多様性への最新の、ある意味での進出についてどう思うか、そして何を思うか教えてほしい。 彼らの最新作についてどう思うか教えてくれ。それではまた来週、 それまでは、元気で、楽しく、また会おう。バイバイ！"
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