カプコンは女性管理職をもっと採用したい

日本のゲームメーカーは現在、業界最大級の企業ですが、数年にわたる経済的な成功にもかかわらず、特にファンへの対応など、改善する方法を模索しています。

ご存知のように、私たちはカプコンの最も愛されているクラシックのいくつかの素晴らしいリメイクのシリーズに扱われてきました、彼らが放棄するつもりはないコンセプトのようです。しかし、物理的なゲームの販売をやめないことを誓い、新しいタイトルの価格を下げることさえ考えています。

カプコンが常々変化し、世の中に適応していくための最新の取り組みは、職場の多様化です。実際、 最近の株主総会では、より多くの女性に声を届ける機会を提供したいと考えていることが明らかになりました。

これにより、当社の管理職に占める女性比率を15%以上とする新たな目標を掲げています。また、海外のクリエイターともっと協力し始めて、異なる文化を結びつける取り組みを再び開始したいと考えています。

「 女性管理職については、現在、女性社員が21.2%、コアタレントの13.6%が女性です。女性管理職比率を15%にすることを目標としています。今後は、視野を広げ、女性管理職の割合を増やすことで、女性取締役が増えていくと考えています」