新しい研究によると、AIは雇用崩壊を引き起こすとは予想されていません

近年、AIに対する主な懸念の一つは、その雇用市場への影響です。AIがあなたの仕事をできるなら、なぜあなたがそこにいる必要があるのですか?しかし、人材派遣会社のアデコは新たな調査で、AIが雇用崩壊につながるとは考えていないと明かし、チューリッヒに本拠を置く同社のCEOは、AIを削減の口実に使っている企業が実際には他の問題を回避するための言い訳にしていると考えています。

ロイターによると、雇用主は今年米国で行われた人員削減の約4分の1の主な理由としてAIを挙げています。しかし、たとえマイクロソフトやグーグルなどがこの技術に多額の投資を行っているとしても、アデコのデニス・マシューエルは、これは雇用を置き換えるためのものではないと考えています。

「AIは仕事の世界に大きな進化をもたらしていますが、雇用の終末は目前にありません。仕事をなくすというよりは、役割やタスクを変えることが大切です。これまでのデータからは、AIに関して異なるシナリオ が起こる証拠はありません」と彼は述べました。

蒸気動力の利用からインターネットに至るまでの技術革新は、大量の雇用削減を引き起こすのではなく、むしろ人々の働き方を変えたとマチュエル氏は述べています。AIは思考によって似たような環境を作り出すだけです。